In 3 Schritten zur neuen beruflichen Heimat
Wir suchen engagierte Talente, sorgen für einen reibungslosen Einstieg und begleiten jeden Schritt der Einarbeitung. Mit einem starken Fokus auf Integration wird jede neue Fachkraft schnell ein fester Bestandteil unseres Teams.
1
Vorstellungsgespräch
Sie werden zum Gespräch eingeladen.
2
Hospitation
Sie begleiten für zwei bis drei Stunden eine unserer Touren und erhalten einen Einblick in unseren Arbeitsalltag. Die Hospitation dient ausschließlich dem gegenseitigen Kennenlernen und ist kein Bestandteil eines Arbeitsverhältnisses. Anschließend führen wir ein Vertrags- und Feedbackgespräch.
3
Einarbeitung
Nun beginnt eine gezielte Einarbeitung. Digitale Plattform bietet Videos, Bilder und Beschreibung zu allen Prozessen und Abläufen unseres Teams.
Bei uns brauchst du keinen Lebenslauf.
Warum? Weil wir überzeugt sind: Ein Blatt Papier sagt wenig über einen Menschen aus.
Uns ist es viel wichtiger, dich persönlich kennenzulernen – mit deiner Persönlichkeit, deiner Motivation und dem, was dich wirklich ausmacht.
Ob du schon lange in der Pflege arbeitest oder gerade erst darüber nachdenkst – wir freuen uns auf ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe. Ganz unkompliziert, ganz menschlich.
Was unsere Mitarbeitenden sagen
Ehrliche Einblicke und persönliche Erfahrungen aus dem Team – erfahre mehr über den Alltag bei uns.
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